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SIGAGPE Módulo Gestão de Pessoal

SIGAGPE Módulo Gestão de Pessoal

O que é SIGAGPE Módulo Gestão de Pessoal

 

SIGAGPE é o módulo Gestão de Pessoal, faz parte do produto Microsiga Protheus, destinando-se ao controle automação das atividades relacionadas a administração de pessoal, tais como a folha de pagamento, tributos incidentes sobre a folha, férias, rescisões, obrigações periódicas dentre outros.

Para que o Sistema atenda às necessidades dos vários países em que é utilizado, denomina-se localização a sua adequação a essas necessidades, que considera as definições legais, tributos e procedimentos pertinentes a cada país.

A folha de pagamento SIGAGPE Módulo Gestão de Pessoal depende de inúmeros dados fundamentais para o correto processamento. As fontes desses dados podem ser classificadas em fontes internas e externas de informações.

Decisões pertinentes à Previdência Social, ao Ministério do Trabalho, ao Ministério da Fazenda e outras áreas do setor público, inclusive em suas esferas regionais, precisam estar atualizadas nas organizações. Essa abordagem que engloba as fontes externas deve incluir também instituições não-governamentais como sindicatos, instituições de ensino (programas de estágio, por exemplo) entre outras.

É imprescindível a alimentação dos setores competentes com informações cadastrais, controle de ponto, dados para tributação do Imposto de Renda, descontos de vale-refeição, vale-transporte, pagamento de salário-família, auxílios previdenciários, período de férias e demais variáveis pertinentes à vida do colaborador na organização.

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Beneficios

 

Uma simples falha na precisão dos dados pode gerar uma enorme dor de cabeça para o administrador.
Imagine um recolhimento do INSS, do Imposto de Renda ou um depósito do FGTS errado: a correção do erro vai atrapalhar a rotina do departamento e, muitas vezes, gerar mais despesas.
Todos os registros da relação trabalhista devem ser apurados e devidamente armazenados, de preferência em meios eletrônicos, pois sua utilidade vai muito além da alimentação da folha de pagamento. De acordo com a legislação, a empresa é obrigada a manter os registros por décadas, em alguns casos, até trinta anos.
Uma base de dados confiável, alimentada sistematicamente, alinhada a softwares modernos e que permitam seu fácil manuseio, é alimento vital para a gestão de pessoas. A informatização dos processos pode trazer inúmeros benefícios, tais como:

    • Emissões digitais de pagamentos de encargos;
    • Captação pela Internet e/ou digitação de currículos criando um Banco de Talentos;
    • Níveis de utilização e custos pertinentes a benefícios (plano médico, refeições, transporte Etc.);
    • Controle de frequência;
    • Controle de férias;
    • Absenteísmo;
    • Acidentes de trabalho;
    • Relatórios diversos etc.
 

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SERVIÇOS

Implantação, treinamento, validação e sustentação dos módulos Gestão de Pessoal, Ponto Eletrônico, Medicina e Saúde no ERP Protheus Totvs.

INTEGRAÇÕES

Cases de sucesso na migração dos sistemas RM, ADP, Contimatic, Senior e Prosoft para o ERP Protheus Totvs.

ESOCIAL

Configuração e qualificação de cadastros para as entregas eSocial e REINF. Implantação do módulo Totvs Automação Fiscal TAF.

Dados importantes para o processamento da folha

 

Obter os dados é importantíssimo, mas além de obtê-los, há de se ter convicção de que são precisos. Observemos alguns dados importantes para o processamento da folha:

  • Salário normal: mensalistas e horistas;
  • Quantidade de horas extras;
  • Existência de horas noturnas;
  • Faltas e atrasos;
  • Quantidade de dependentes;
  • Vale-refeição devido;
  • Vale-transporte devido;
  • Plano de saúde – quota do funcionário e subsídio da Empresa;
  • Descontos de férias, adiantamentos e vales;
  • Contribuições e mensalidades sindicais;
  • Afastamentos pelo INSS e suas respectivas origens (doença, acidentes de trabalho etc.);
  • Tabelas atualizadas de Imposto de Renda, INSS, salário-família, adicionais etc.

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